Pridex Group

Шаражка. HR общается корректно, а какая-то девица молодого возраста, присутствовавшая на он-лайн собеседовании, постоянно хихикала, задавала пафосно глупые вопросы, ибо вообще не в теме предмета, и видимо поэтому побоялась включить камеру, чтоб ее не было видно. Представляли ее то ведущим инженером, то начальником, и ясное дело такую поставили на должность по блату. Кто вменяемый пойдет в эту помойку...

В целом нормальный работодатель. Платят хорошо, есть социальный пакет, тренинги проводят. Негатива не заметил.

Огромный плюс этой компании в том, что они дают шанс молодым специалистам. Меня взяли без опыта и я этим воспользовался!

Пришел на собеседование на должность инженера-проектировщика ОВиК. Встретили хорошо. Дальше пришел руководитель ОВиК отдела - Дмитрий. Спросил об опыте прошлой работы, я кое-как рассказал чем я занимался на прошлой работе, год назад (непрофессионально, без терминов, коряво) но суть передал: проектирование систем вентиляции технических помещений метрополитена (склады, уборные и т.д.), принципиальные схемы, аксонометрические схемы. Дальше про огнезапорные клапаны, вентустановки, их комплектующие. В ходе разговора чувствовалось надменность, желание указать на незнания, пробелы. По итогам ответом ему стало очевидно что я недостаточно квалифицирован, но вместо того чтобы мягко сказать вы к нам не подходите потому-то, потому-то. Ему захотелось сказать что я не знаю НИЧЕГО и не гожусь даже в стажёры(политкорректность?, уважение? - не, не слышал). В заключении, некоторые говорят что деньги не пахнут, но в данном случае от них просто несёт отношением Дмитрия к своим подчинённым, к людям. Я очень надеюсь, что остальные сотрудники в отделе ОВиК не испытывают на себе описанного выше отношения Дмитрия. Пламенный привет вам, Дмитрий.

Полностью соглашусь с отзывом выше. Недалекие "царьки" местного разлива, коим является Дмитрий Пучков, полностью отрезает возможность формирования сильного замотивированного коллектива. Пучков забыл что отличается от других сотрудников только должностными обязанностями и ничем больше. И позволяет себе недопустимые жесты и высказывания в адрес людей. Плюс поверхностное знание дела из-за чего проекты буксуют

Работаю в компании пятый месяц в главном офисе. Расскажу по порядку. Начиналось все как то уныло, но оказалось, что много кандидатов было на должность. В первый день работы была оформлена и прошла велком тренинг, получила план работы на первый месяц. На втором месяце досрочно завершила испытательный срок. Сейчас могу сказать, что в компании отличный коллектив, частые корпоративы, а главное я работаю с лидерами рынка, с лучшими инженерными решениями и расту как профессионал. Всем советую к нам!

Сначала берут на одну должность, а потом к ней прибавляется ещё 2, обязанностей море, требований к каждым днём всё больше и больше только зарплата не растет. Работаешь с утра до ночи, но это никак не вознаграждается. Заставляют работать в выходные дни, если отказываешься, то грозятся лишить премии которой не бывает, а если и будет то в лучшем случае 20% от оклада за квартал. В таком хаосе, который происходит на объектах этой компании работать невозможно, в итоге проигрывают все, и сотрудник не может нормально работать, и компания деньги теряет. Приготовьтесь, к тому, что вам дадут целую гору обязанностей, но не дадут возможностей и средств для их выполнения, но требовать результат будут ежечасно, а если не справляешься то потребуют уйти по собственному желанию, и ещё на деньги кинут. Не верьте, тому что вам будут обещать, обещать и не делать, это прямая обязанность руководства компании. Не советуют устраиваться на работу в эту компанию, только если нет других вариантов или вы не закончили вчера институт.

Добрый день. Я Никитин Павел Владимирович работал в компании ИнвестСеверСтрой(она же pridex group )с 11.09.2017 по 13.10 2017 на должности кладовщика. Уволился в пятницу заявление написанно за неделю, но расчетных до сих пор нет. Так уже прошла неделя. И за прошлый месяц из 18 смен отработал 17 ,а заплотили как за 15  ( 3832+23150=26982) не хватает 3612 р. Ждать уже думаю нет смысла. Все кто попали в такую же или подобную ситуацию просьба писать на почту p-niki@rambler.ru или по номеру 89853059698 для собрания подписей для коллективной подачи в трудовую, прокуратуру и налоговую. Акт приема передачи на руках инвентаризация.

Начнем с того, что, когда я пришел на собеседование, доблестные руководители заставили себя очень долго ждать. И из четырех собеседующих присутствовало только трое. Это девушка из отдела подбора персонала (не помню, как зовут, и наверно самый адекватный человек в данной компании), руководитель сектора ЭО и, самый наверно не компетентный из занимаемой им должности, руководитель проектного отдела Дмитрий Пучков (как он ее получил?) Как и обычное собеседование началось с рассказа о себе. Пока я рассказывал о себе... Дмитрий пару раз перебил и указал на то, что в каком-то слове я неправильно поставил ударение (как он выразился "его АЖ передернуло" - грамотей не писанный или описанный) - это уже говорит о его интеллекте. Когда я рассказывал о работе в Метрополитене, он перебил в очередной раз, сказав: "А там вообще все легко..." На что я ему задал логичный вопрос - сумеет ли он собрать мультиплексор с условиями волоконно-оптической линии связи по кольцевой топологии с потоками Е1 и для примера STM-64... Видели бы его лицо... Словно я у него про китайскую грамоту спросил. Далее с его стороны последовали вопросы, на которые ответил бы мой сын (которому 7 лет), и это специалист, которым он себя считает и реально в это верит. А я приходил на вакансию помощник ГИПа СС и АСУ. Для примера были такие вопросы: - Какая скорость у МодБаса (ни в какой среде, ни в каком интерфейсе, а какая скорость (мать его) МодБаса) - Как соединить "Рубеж" с "Болидом"? И такого плана все были вопросы. Про слаботочку все выяснили.... Вернее, я сделал вывод для себя, что он и понятия не имеет, что такое раздел СС. Далее начались вопросы по автоматике (он даже не знает разницы между "Автоматикой" и "Автоматизацией"). На некоторые я ответил, на некоторые нет, т.к. вопросы были и по тепломеханике. После он убил меня предложением нарисовать ИТП на листочке. Это п...ц, товарищи. Я предложил принести нарисованную ИТП... даже с ошибками по автоматике, в которой бы я нашел ошибки и рассказал бы принцип работы. Далее он продолжил разговор с оскорбления. Типа у меня скудные знания, что я не компетентный, что даже на личинку, зародыша помощника ГИПа не тяну. Делайте вывод сами о компании если у руля стоят такие как - Дмитрий Пучков. Привет тебе Дмитрий

работал в данной компании. расчет на профессионализм и адекватность не оправдались. Данные критерии ошибочны для " прайдекс". Закупка пасётся на откатах. узнал в какой цене закупают оборудование: отопление и водоснабжение, понял , что основная тема - это распил бабла. Текучка страшная приживаются в компании лизоблюды и жополизы - профи не нужны . Не адекватны. Компания умрёт , поскольку не ценет спецов , а держится на тупых протеже.

Проработал в компании. Понравилось. Коллектив нормальный. На кухне кофе, чай, вода, печеньки(постоянно и вкусные). Опен-офис. Рассчитали при увольнении полностью по договоренности без удержаний. По поводу работы сверхурочно, она есть, но про нее сразу говорят на собеседовании. Если успеваете делать в рабочее время, идете домой или доделываете дома и в офисе. Но это специфика работы под живой объект, как у проектировщика так и у строителя. Если вы гоняете чаи и занимаетесь дурью Вам не сюда, тут люди пришли работать и зарабатывать.

Насчет тупых телок не оглашусь!!! они зе бест а то что время ожидания большое.?? Такони клеят тебя дурачина.

Самый долгий ресепшн в мире. Тупые телки на ресепшене по 10 раз переспрашивают информацию