Лэнгвидж Брэйн

Напишу свой отзыв как человек, который видел работу этого центра изнутри. Я работала воспитателем-преподавателем в детском саду Language Brain 1 учебный год, дольше гола там никто не работает и над этой тенденцией стоит задуматься. Мой отзыв будет полезен тем, кто собирается присоединиться к команде преподавателей этого центра и тем родителям, которые водят или собираются водить своего ребенка в детский сад при этом центре. Итак, хочется отметить, что требования к преподавателям в саду достаточно высокие и большим плюсом является метод полного погружения в англоязычную среду и всестороннее развитие ребенка. Уже через несколько месяцев вы увидите результат, для вашего ребенка английский станет не предметом,который нужно учить,а просто средством общения. Это огромный плюс,дети действительно легко и играючи учатся говорить по-английски. Но,к сожалению, есть много минусов в организации: 1) Еда. Очень важно, что едят дети,находясь целый день в саду. Еду привозят из кафе. В большинстве своем это очень жесткие сухие котлеты, гречка или рис без подлива, суп с большим количеством специй. Порций всегда заказывалось меньше,чем количество детей в саду. А самый большой минус-это печка,в которой еду разогревают- за несколько лет работы центра ее ни разу не мыли!!Ни разу! На мой логичный вопрос "почему" ответ директора был " там и так все сгорает" . И еще про еду : полдником занимается администратор, загруженный своими делами, поэтому ей часто некогда мыть, резать фрукты..поэтому в большинстве своем дети на полдник имеют печенье и всякие сладости 2) Организация прогулок. Своей площадки у центра нет. Гулять мы ходили на разные площадки недалеко от центра. Группы в саду,как правило,2 , это человек 10-12, воспитателя должно быть 2..НО все мое время работы в центре я ходила гулять одна, потому что вторым воспитателем была директор,а у нее всегда были другие дела..это не совсем безопасно 3) При приеме на работу с меня не потребовали медицинской книжки, а ведь я работала с детьми, ела с ними и т.д. 4) Часто нарушается трудовой кодекс: задерживается зарплата, не выдается рассчет в последний рабочий день при увольнении.. В общем, мой совет родителям очень тщательно подходить к выбору детского сада. А ,если вы хотите стать преподавателем в саду,то готовьтесь писать огромные ежедневные планы, ежемесячные отчеты, выступать по праздникам на выходных, репетировать ночами и к тому,что о трудовом кодексе руководство мало что знает.

Из-за расположения их и выбрали, в ila aspect было далеко ездить и более накладно, приняли решение, что переведемся туда когда уже сын пойдет в школу.

Ходить сюда было удобно, но со временем решили перейти в ila aspect, попасть туда сложнее и это дороже, но программы для обучения того стоят, а далее там и в школу можно пойти.